為全面提升三分公司干部職工綜合素質，培養職工積極向上良好心態，三分公司在都江堰辦公區開展一系列文體活動，營造健康快樂工作氛圍。
一場培訓學習，凝聚員工向心力 11月10日，三分公司在水利大廈八樓會議室學習了西南石油大學林莉教授主講的《干部管理能力與情商提升》專題講座，由三分公司黨支部副書記李雪飛主持。李雪飛結合視頻就如何管理團隊成員、自我管理、職業形象、情緒管理等一一講述。特別是在實際工作和生活中要運用好自我管理等內容進行了深度講解，要求大家統一思想，積極發揮員工在企業文化建設中的主體作用，各部門協同合作，形成“上下同欲、步伐一致”的氛圍，同時在講授過程中穿插了提問和互動環節，全程氣氛熱烈。
一次感悟，交流心得體會 每一位學習的員工全神貫注、聚精會神領悟其精髓，每個人都針對自己見解進行思想碰撞與深度交流。
通過學習，加深了自我管理及情緒管理等的理解，大家紛紛表示一定要把管理理念深入到今后的工作中，不忘初心，知行合一，篤信踐行，使自己真正成為企業文化的踐行者。
一次“工間操”活動 ，營造健康快樂氛圍 11月14日，三分公司都江堰辦公區掀起了“工間操”的熱潮，規定在每個工作日上午、下午固定時間開展全員健身活動（活動時間各10分鐘），讓職工在運動之余放松身心。工間操內容以簡單易學的運動操為主，并適當融入其他運動元素，使其更有活力和吸引力。
一次經歷，增強了凝聚力和活力 當前防疫形勢依然嚴峻，錘煉良好的身體素質尤為重要。通過“工間操”，激發了廣大職工參與體育活動的熱情和強體健魄的主動性，增強了干部職工的身體素質，提高了工作效率；增強了三分公司凝聚力和活力，工作效率和專注度有了顯著提升，助力我公司實現高質量發展奠定了身心基礎。
一種氛圍，讓文化落地生根 企業文化宣貫是一個長期持續的過程，讓企業文化內涵植入人心，內化為每一位員工的行為要求，進一步轉化為企業發展的戰斗力，
舟至中流催帆競，奮楫勇進破浪行。面對新的征程，三分公司將結合實際，同心追夢，努力打造企業的軟實力和核心競爭力，凝心聚力，在相互促進中提速增效，進一步堅定信心不動搖，直面問題不退縮，攻堅克難不松勁，提振精神，咬定目標，決戰決勝2022年四季度目標產值任務，確保三分公司全年目標任務圓滿完成。
