2020年8月10日，勞動服務公司組織全體干部職工在汽修廠會議室傳達學習公司2020年下半年工作會議精神。勞服司工會主席傅麟勇主持會議。
勞服司黨支部書記、經理陳章組織學習了公司黨委書記、董事長代勇題為《在危機中育新機 在變局中開新局 為全面推進公司創新發展而奮勇擔當》的講話，公司董事、總經理袁斌題為《站在新起點 搶抓新機遇 在公司新征程中展現新作為》的行政工作報告，黨委委員、紀委書記唐驚濤題為《講規矩 守紀律》的講話以及財務處副處長李永波的《財務工作報告》。陳章特別就代勇講話中的2個方面、14個板塊；袁斌報告中的6個方面、10個板塊；唐驚濤講話中的2個方面內容做了詳細解讀，并對此次公司會議整體的會風會紀的改變談了自身的體會。
陳章總結回顧了2019年勞服司的主要工作，客觀分析當前的形勢和存在的問題，2019年用平穩中求生存六個字概括，難以尋找突破點是勞服司面臨的最大困難，勞服司目前的狀況正處于一個瓶頸期，需要我們摒棄等靠要思想，努力尋找增長點，否則，市場的大風大浪終將我們“拍死”在沙灘上。我們唯有團結一心、努力創收增收才能更好地做好改制工作。
傅麟勇談了參會的學習體會，希望全體干部職工要統一思想，凝心聚力，全力配合做好勞服司改制工作。公司美好藍圖的實現需要我們練好“內功”，大家要有工作的危機感和緊迫感，同時更要化壓力為動力，在助推公司創新發展、高質量發展中貢獻智慧和力量。他特別強調安全生產的重要性，對汽修廠的安全工作進行了具體安排。
會上，公司副經理何獻鋒組織宣讀公司近期下發的主要文件。學習《習近平談治國理政》第三卷、省委十一屆七次全會和市委四屆十次全會會議精神、汛期各項安全工作等文件精神。他要求所有黨員干部職工一定要認真學習貫徹文件精神，結合實際工作，學以致用，把各項工作抓實做好。
最后，陳章結合會議精神對勞服司2020年下半年工作進行安排部署。他希望大家以平常心面對勞服司即將迎來的改制工作；相關部門認真做好人、財、物的清產核資工作；加強學習，不斷提高政治素養和業務能力；繼續做好安全生產工作，特別是重點部位的安全排查，嚴格落實責任，加大監管力度，排查風險隱患，解決突出問題。
